한국승강기안전공단이 사회형평적 인재 14명을 채용하는 등 함께 일하는 분위기 조성에 적극적으로 나서고 있다.
공단은 그동안 관행적으로 하반기에 시행하던 직원 채용 일정을 상반기로 변경해 장애인, 국가유공자, 저소득층, 다문화가정, 북한 이탈 주민 등 사회형평적 인재 무기계약직 14명을 뽑기로 했다.
공단은 앞서 올해 초 3개월간 인턴 과정 후 정규직으로 전환되는 채용형 인턴 100명을 채용하기도 했다.
이번 사회형평적 인재 채용은 차별과 편견 없는 직무능력(NCS) 중심의 블라인드 채용과 사회적 배려계층 인재를 위한 제한 공개 경쟁방식 선발을 통해 채용 공정성 확보와 공공기관의 사회적 책임도 다할 방침이다.
공단은 오는 15일 필기시험에 이어 24일 면접을 거쳐 27일 최종 합격자를 발표할 예정이다
이용표 이사장은 "사회형평적 인재 채용을 통해 코로나19로 심화하는 사회 양극화와 청년 취업난 해소에 조금이나마 도움이 되길 바란다"고 말했다.
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